Organisation de l'ANISP

ORGANISATION DE L'ANISP


PRINCIPE D'ENGRENAGE

L'ANISP articule ses différentes composantes dans un objectif de production. L'idée étant d'utiliser au maximum l'investissement de ses adhérents, leurs participations aux différentes missions pour alimenter les sujets traités par le comité technique, repris et portés par le conseil d'administration. Le bureau quant à lui, a la charge du fonctionnement interne de l'association mais également la représentation extérieure. 

L’ANISP s’organise en différents pôles de fonctionnement

Les pôles permettent une gestion ciblée des différentes taches et missions de l'ANISP.

Le pôle "vie Associative" reprend la gestion propre de l'association (CA, AG, convocation, relance d'adhésions...).

Le pôle "Développement Partenarial et Financier" comprend la gestion financière de l'ANISP et la gestion des partenaires des évenements organisés (salon infirmier, JNISP...)

Le pôle "Communication Scientifique et Professionnelle" regroupe la gestion des articles publiés dans les différentes revues, la rédaction et la diffusion des enquetes et données sur les ISP...

Le pôle "NTIC" comprend la gestion du site internet et de la plateforme collaborative de l'ANISP ainsi que tout ce qui a trait à la communication (plaquettes, affiches...).

Depuis 2011, les responsables des pôles sont les suivants : 
- Pôle Développement partenariat et financier : Kévin MALACARNE
- Pôle Nouvelle Technologie de l’Information et de la Communication NTIC : Franck PILORGET
- Pôle Communication scientifique et Professionnelle : Jérôme MAX
- Pôle Gestion et vie associative : Cédric HAVARD

ORGANIGRAMME DU BUREAU DU CA DE L’ANISP

 Depuis 2011, les rôles sont répartis ainsi :
-  Président de l’ANISP : Cédric HAVARD
-  Vice-président : Franck PILORGET
-  Trésorier : Kévin MALACARNE
- Secrétaire Général : Jérôme MAX

 

LE COMITE TECHNIQUE DE L'ANISP

Ce comité traite de sujet spécifique à la demande des adminsitrateurs ou lorsque l'ANISP est sollicitée pour donner son avis sur des projets de réforme ou sur des thèmes professionnels.

La composition est détaillée ci-après :

 

 

LES FICHES DE MISSIONS;

Les différents fiches de postes et de missions fonctionnelles détailles les conditions d'accès, les objectifs de travail et les liaisons hiéarchiques et fonctionnelles avec les membres du bureau. Ces fiches sont accessibles en cliquant sur l'image ci-dessous :